摸清底数。开展富余劳动力资源摸底调查,建立基本信息数据库,按照企业招聘条件从大数据库中提取匹配信息,快速解决用工需求。目前,动态更新分类入库有效数据16425条,定向短信推送岗位信息10766人。
双线联动。组织“春风送暖职等你来”等线下招聘会3场,提供岗位3000个,开展云端线上招聘3次,运用自媒体平台推送20户企业1500个招聘岗位信息,浏览量达18万人次。
校企合作。建立高校高职院校合作框架协议,组织开展就业招聘进校园活动。截至目前,推送28户企业岗位信息3000个,初步达成用工意向450人。
扩大宣传。开展再就业援助、就业政策宣传月活动,依托宣传栏、网站、微信公众号等平台,大力宣传就业优惠政策,累计发放各类宣传资料1万余份。