禹会区：高效调解纠纷促进和谐发展

全面排查隐患，筑牢防控防线。常态化开展用工隐患排查行动，以工程建设等易发欠薪行业领域为重点，对辖区企业开展“拉网式”排查。通过实地走访、查阅台账、随机访谈等方式，全面掌握工资支付情况。提前化解潜在矛盾，实现“早发现、早介入、早处置”，从源头减少劳动纠纷发生，对今年排查发现的4起欠薪案件均已整改到位。

加大监管力度，规范用工行为。定期开展欠薪治理推进会议，加大日常巡查和专项检查力度，严厉查处违法用工、拖欠工资等违法行为，强化警示震慑。同时加强用工指导，今年以来，共开展政策宣讲12场，引导用人单位依法用工、诚信用工，提升劳动者维权意识和能力，构建规范有序的用工环境。

优化纠纷处理，提升调解效能。健全劳动纠纷多元调解机制，整合调解资源，简化处理流程，提升调解效率，坚持公平公正原则，兼顾双方合法权益。今年以来，劳动仲裁立案13起，结案8起，结案率62%，涉案金额近50万元；劳动监察受理各类举报、投诉案件200余起，涉及人数300余人，涉及金额100万余元，收到群众赠送锦旗2面。