聚焦目标管理，科学设定体检“度量衡”。结合社区实际，设置15项分级评价指标，同步优化评价指标的结构与标准，切实保障整体测评的规范科学。坚持“夯实常态管理”工作导向，注重把牢评价全过程，在评价过程中通过建立支部管理数据底库、以自评为契机对8个社区书记规范管理的责任意识等方面，建立支部常态长效管理机制。

提升业务水平，打好从严管理“组合拳”。加强对党支部书记、支部委员的学习培训，开展业务“大比拼”，采取知识问答、日常走访抽查等方式就有关业务问题进行提问。今年以来开展业务培训5场，走访抽查10余次。

加强日常管理，练好常态建设“基本功”。开展“主题党日+”活动，引导全体党员干部自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来。结合当前中心工作及每月工作重点，推行“主题党日+”活动制度，采用“主题会议+教育实践”的方式，改变过去单一的“闭门会议”，让广大党员敞开大门“过党日”。今年累计开展“主题党日+”活动7场次。