纬四街道：“五融合”推动“扫黄打非”工作在基层落地生

近年来，纬四街道将“扫黄打非”工作从组织、阵地、人员、活动、保障等五个方面深度融合，推进“扫黄打非”与新时代文明实践相融相合、互融共促，推动“扫黄打非”工作在基层落地生根。

强化工作组织领导，将新时代文明实践中心建设领导小组与“扫黄打非”工作领导小组有效融合，实行一把手负责，分管领导具体抓落实，形成高位推动、组织协调联动、措施落实有力的工作体系；强化统筹谋划，制定工作站年度工作计划，明确“扫黄打非”工作目标、实施范围、责任分工、行动要求，将“扫黄打非”工作同党建、意识形态、文明实践等同谋划、同部署、同考核，促进工作落实；强化日常调度，定期召开工作调度会，分析研判问题，制定针对性整改措施，明确完成任务时限。

构建新时代文明实践中心“扫黄打非”集中宣教阵地，在服务大厅利用电子大屏轮播“扫黄打非”工作信息，开设“扫黄打非”宣传栏，做好“扫黄打非”知识宣传。依托街道公众号，公布宣传、文化、公安、市场监管等部门“扫黄打非”线索举报方式，发动群众积极参与，拓宽涉黄涉非线索来源。

建强专兼职志愿者队伍，把文明实践队伍建设作为新时代文明实践中心探索“扫黄打非”进基层示范创建工作的重要内容，着力补齐“扫黄打非”志愿服务工作薄弱“短板”。发动广大志愿者开展辖区日常巡察、“护苗绿书签”等形式多样的宣传活动，将“扫黄打非”宣传教育延伸到社区、校园、商铺等场所，打通“扫黄打非”进基层“最后一公里”。