纬四街道新船塘社区：党建引领聚“新”力 服务赋能暖“新”心

近年来，纬四街道新船塘社区紧扣新业态新就业群体发展需求，以党建为引领、以服务为抓手、以治理为纽带，创新打造“心‘新’相印”特色党建品牌，通过织密组织体系、优化服务阵地、激发治理活力，推动新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”，为基层治理注入新动能。

织密“红色组织网”

针对新就业群体流动性强、党员分散的特点，社区坚持“摸底数、建组织、强队伍”三步走。对辖区网约配送员、快递员等新就业群体开展全方位、常态化排查摸底，排查“隐形党员”，纳入社区党员管理台账，实行动态跟踪管理。针对零散党员，设立“流动党员联络站”，通过“线上学习+线下活动”确保教育管理不掉线。选派2名优秀党务工作者到新就业群体行业担任党建工作指导员，指导做好党员接收、党员发展等工作。

打造“暖新服务圈”

按照“盘活资源、共建共享”的理念，合理规划党群服务中心、工会驿站、新时代文明实践点等公共资源，建成“暖心服务驿站”，配备桌椅、充电设备、饮水机、急救药箱、微波炉等设施，切实解决快递小哥的实际困难。同时，社区因地制宜拓展 “宣传展示、学习教育、为民服务、组织活动”四大服务功能，打造“心‘新’相印”特色党建品牌，具体包括红心领“新”航、倾心诊“新”声、热心办“新”事、恒心解“新”忧、悉心聚“新”力，“五力”并发提升新就业群体的城市归属感、社会认同感和职业荣誉感。定期梳理新就业群体在生活、工作等方面的需求，让其在“家门口”就能享受到爱心理发、义诊、法律咨询等免费便民服务。目前，驿站已为新就业群体提供爱心服务30人次，义诊服务50人次，法律咨询60人次。

激活“治理新力量”

创新“以服务换积分、以积分促参与” 的激励机制，设立“积分超市”，凭志愿服务兑换生活用品，引导新就业群体成为社区治理“生力军”。 组建“先锋骑手”志愿服务队，制定政策宣讲、健康护理等特色服务项目，累计开展走访慰问、助老服务等志愿活动15场次。同时，发挥新就业群体“走遍大街小巷、服务千家万户”的优势，探索将新就业群体参与基层治理的有效路径，吸纳5名优秀快递外卖小哥为“社区流动哨”，通过随手拍、微信报等方式，收集上报环境卫生、安全隐患等问题线索30余条，推动行业建设与基层治理深度融合。

通过党建引领、服务赋能，新船塘社区实现新就业群体“组织覆盖、服务获得、治理参与”三提升。下一步，社区将深化“心‘新’相印”特色党建品牌建设，推动新就业群体从“服务受益者”成长为“治理合伙人”，为新时代基层治理提供“新船塘样本”。