大庆街道盛景社区：“红领共治”激活社区“神经末梢”

社区是城市治理的“最后一公里”，也是党联系服务群众的“最前沿阵地”。大庆街道盛景社区党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“组织有力度、服务有温度、治理有精度”目标，探索出一条以党建为引领、以共治为路径、以民生为导向的基层治理新路子。

组织退休老干部开展银发讲堂

强基固本筑堡垒，让组织“骨架”硬起来。织密“红色网格”强根基。构建“社区党委—网格党支部—微网格党小组—党员中心户”四级组织体系。创新“支部建在院楼上”，把党的触角延伸到居民家门口，实现“小事不出楼、大事不出格”。激活“红色细胞”增活力。推行党员分类管理，为在职党员建立“双向报到、双向服务”档案，设置政策宣传、纠纷调解等6类志愿服务岗，引导32名在职党员认领“微心愿”、结对帮扶困难群众。针对老年党员，开设“银发课堂”，组织老党员担任“红色宣讲员”，讲政策、说变化，让党的理论“飞入寻常百姓家”。

精准服务解民忧，让民生“温度”暖起来。靶向发力破解“急难愁盼”。聚焦群众反映强烈的“一老一小”问题，组织党员志愿者开展“敲门问需”行动，为70岁以上老人建立健康档案，为双职工家庭子女提供课后托管、兴趣辅导等服务。针对老旧小区基础设施老化问题，发动党员带头协调，解决路灯不亮、路面破损等20余个民生痛点，实现“小区事、大家管”多元供给做优“服务套餐”。在社区党群服务中心设立“一站式”办事大厅，推行“全科社工”服务模式，实现“一窗受理、全程代办”。创新“王雯网格工作室”机制，每周定时到小区内开展政策咨询、爱心义剪、免费义诊等服务，让便民服务“下楼即达”。

组织志愿者帮扶辖区独居老人

共建共治聚合力，让治理“效能”提起来。搭建“拉家常议事厅”凝聚共治合力。成立由社区党委牵头，物业、共建单位参与的“红领景”党建联盟，建立“问题收集—分类交办—协同解决—效果反馈”闭环机制。与周边11家企事业单位签订共建协议，认领“环境整治”“助老助残”等多个民生项目，形成“资源共享、难题共解”的治理格局。创新“五老调解法”化解矛盾纠纷。发挥老党员、老教师、老模范、老退伍军人、老居民“五老”作用，总结出“听、理、劝、和、访”五步工作法。针对邻里噪音、物业纠纷等“鸡毛蒜皮”事，调解队主动介入、温情化解，去年成功调解各类矛盾37起，实现“小事不出网格、大事不出社区”。建立“法律明白人”培养机制，邀请律师党员定期开展普法讲座，为居民提供免费法律咨询，推动矛盾调解从“靠人情”向“靠法理”转变。

塑形铸魂强队伍，让先锋“作用”显出来。培育“头雁型”骨干队伍。选优配强网格党支部书记，推行“选育管用”全链条培养机制：“选”，从退休干部、热心居民中选拔政治过硬、群众认可的党员担任支部书记；“育”，纳入社区“头雁训练营”。打造“服务型”党员方阵。组建“红领先锋”志愿服务队，设立“党员责任区”“党员示范岗”，推行“亮身份、亮承诺、亮成效”三亮行动，引导党员在文明城市创建、安全生产等工作中当先锋、作表率。在创建卫生城市期间党员志愿者主动包联背街小巷，带头清理卫生死角、劝导文明停车，带动100余名居民参与环境整治，形成“党员带群众、群众跟党员”的良好氛围。

组织“红领景”党建联盟单位开展助民活动

大庆街道盛景社区将始终把党建引领贯穿基层治理全过程，做到“三个坚持”：坚持以群众需求为“第一信号”，让服务更有精度；坚持以共治共享为“关键路径”，让治理更有活力；坚持以队伍建设为“重要支撑”，让党建更有力量。坚持把每个“微网格”建强、把每名党员激活、把每件小事办好，就能汇聚成基层治理的强大合力，为城市高质量发展奠定坚实基础。