【负责人解读】禹会区发改委党组成员、副主任陈利解读：《禹会区关于开展“千企万众评科长”实施方案》

为深入落实市委、市政府工作部署，纠治形式主义、官僚主义，持续深化“一改两为”，全面提升工作效能，进一步转变干部作风，大力优化营商环境，促进经济社会高质量发展，决定在全区开展“千企万众评科长”活动，制定《禹会区关于开展“千企万众评科长”实施方案》。禹会区发改委党组成员、副主任陈利就此政策为大家讲解。

问：评议对象是哪些？

陈利：区直单位具有行政执法、行政审批、公共服务职能以及与群众和企业联系密切的局委办负责人及所属二级机构、基层站所负责人。

问：评议工作安排是怎样的？

陈利：首先，我们将通过广泛征求企业和群众的意见和建议，了解他们的需求和期望，制定出切实可行的“党建+千企万众评科长”工作方案，从而推动发改委党支部的全面建设。其次，在搭建平台方面，我们将充分利用千企万众评科长活动平台，搭建起一个党建信息交流和学习的平台，通过发布最新的党建政策文件、分享成功典范和先进经验，增强发改委党员的学习和交流氛围。最后，我们将结合千企万众评科长工作，建立健全党建工作体系。通过开展调研和调查，深入了解企业需要哪些方面的党建服务和支持，从而制定相应的计划和措施。

问：评议的方式是怎样的？

陈利：评议方式为服务对象问卷评议。

问：计分方法可以解释一下吗？

陈利：综合得分=服务对象集中评议+企业代表评议+社会各界评议-扣分项+加分项。

问：这个评议的结果及运用是怎样的呢？

陈利：评议结果将作为干部奖优罚劣的重要参考依据，对考评靠前的科长、相关人员，上浮目标考核奖或绩效工资，在提拔使用和晋升职级时重点考虑。对考评靠后的科长、相关人员，下调目标考核奖或绩效工资，并给予相应处罚。同时，我们将借助千企万众评科长的资源和影响力，积极落实发改委党支部的各项政策措施，为企业家、科技人员提供更优质的服务和支持，增强他们对党建工作的认同感和参与度。我们将发挥千企万众评科长活动的示范引领作用，鼓励更多的党员积极参与支部活动、融入企业、服务群众，树立党员的先锋模范形象。我们将加强与企业、群众的沟通和协作，及时解决他们在发展过程中遇到的问题和困难，提供专业的指导和帮助。通过这种形式的互动，进一步促进发改委党支部在“党建+千企万众评科长”工作中发挥更大的作用，为实现经济社会发展目标作出更为积极的贡献。

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