政务公开队伍建设情况报告

政务公开队伍建设情况报告

市政务公开办：

在市政务公开办指导下，以贯彻落实新修订的《政府信息公开条例》为引领，围绕区委区政府的决策部署，我区不断深入规范政务公开工作，加强组织领导，健全工作机制，提升政务信息公开质量，为进一步开展基层政务公开标准化规范化建设打下坚实基础。现将禹会区政务公开队伍建设情况汇报如下:

一、队伍建设基本情况

为加强组织领导，我区成立了以常务副区长为组长的政府信息公开工作领导小组，并实时根据人员变动情况予以调整，确保责任到人。区政府办公室负责牵头全区政务信息公开工作，办公室配备负责同志一名和专职工作人员一名。我区两个乡镇、五个街道办事处以及承担政务公开任务的区直26个部门均设置了政府信息公开工作机构，明确分管领导以及专职工作人员，切实做到领导、机构、人员“三到位”，为信息公开工作提供了队伍保障，形成了上下联动、协调有序、职责明确、共同推进的政府信息公开工作机制。

二、工作人员培训情况

我区高度重视政务公开队伍能力培养，积极开展政务公开学习培训，深化政务公开服务工作水平，采用集中培训、专题培训、经验交流等方式，不断提高基层政务公开工作人员能力和水平。

针对基层工作人员流动性比较大的特点，除了大范围的全区性的培训外，我区还采取了小范围高密度点对点的培训方式，结合市级测评问题清单，点对点，面对面，一对一进行指导整改，对于政务公开工作完成较差的单位，除了由办公室进行业务培训以外，还支持其向政务公开工作完成好的单位进行学习借鉴。

三、下一步打算

下一步，我办将持续规范完善全区政府信息公开目录内容；加强三大攻坚战、“放管服”改革、财政、重大建设项目批准与实施、“六稳”“六保”、新冠病毒防疫、公共资源配置、政策解读、回应关切等重点领域信息发布；加强对基层政务公开工作人员的培训，增强公开意识，提高信息发布、依申请公开办理工作的能力；完善测评机制，引入第三方测评机构，通过对各乡镇街道、各部门的测评，发现问题，解决问题，全面提升公开实效。 

                         2020年8月25日